Cómo trabajar en Correos

Si estas interesado/a en trabajar en Correos, te contamos todo lo que tienes que saber para presentar y aprobar sus oposiciones. Descubre cuanto gana un empleado de correos, que requisitos son necesarios para participar en sus convocatorias y como se conforman sus ofertas de empleo público.

De que formas se puede acceder a un empleo en Correos

Como sabéis, las oposiciones a Correos están clasificadas en el grupo C2 de funcionarios, pues solo es necesario contar con un título de Educación Secundaria Obligatoria para el acceso a las pruebas. Esto implica:

• Que se trata de una de las ramas de empleo público en la que los sueldos varían al año entre los más 18.000 € en Galicia y los más de 26.000 € en Navarra (siempre según la comunidad y el puesto). ¿Cuánto gana un empleado de correos? El sueldo base oficial del personal de correos está sobre los 1.300 € mensuales.
• Que los exámenes para acceder a este trabajo requieren el estudio de pocos temas en relación con el resto de grupos. El temario de correo consta de 11 temas.
• Que los exámenes a los que os presentaréis serán tipo test.

Como siempre os recordamos, las oposiciones no son una vía exclusiva para obtener un empleo en Correos, aunque sí la única forma de conseguir un trabajo para toda la vida.

Existen dos formar de conseguir un empleo en Correos, aprobando sus oposiciones o participando en sus bolsas de empleo:

• Oposiciones a correos: Si conseguimos aprobarlas, seremos funcionarios de carrera lo que conlleva tener un empleo de carácter fijo.
• Bolsas de empleo Correos: Periódicamente salen a oferta, bolsas de empleo para trabajar en Correos. Participar en ellas, aparte de darnos un empleo, nos sumará puntos de cara a conseguir un empleo fijo.

¿Cómo son las oposiciones a correos?

Las pruebas de acceso a correos son convocadas por el Estado Español, que es el propietario de esta empresa pública. Se trata de un trámite de selección que combinan la oposición y el concurso, pues además de los puntos del examen se tienen en cuenta algunos rasgos del currículum de los aspirantes. 

Para presentarse a estas pruebas os recomendamos conocer bien los contenidos y disponer de un buen material de temas y supuestos prácticos de examen. Pero antes de este paso, existe otro tanto o más importante: dominar las características y las distintas fases del proceso de admisión, para no caer en errores de acceso ni perder el tiempo intentando examinaros si no tenéis el perfil adecuado.

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Antes de entrar en los requisitos específicos, conviene que sepáis que para presentaros a una convocatoria de correos debéis, al igual que para el resto de oposiciones:

• Tener nacionalidad española.
• No superar la edad máxima de jubilación.
• No haber sido separados mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas.

También es necesario, en el aspecto burocrático:

• Saber que los exámenes de oposiciones a correos son tipo test y constan de once temas.

(antes eran trece pero cambiaron en 2019) muy variados, relacionados con el funcionamiento de la empresa.

• Conocer anticipadamente los requisitos específicos y los plazos establecidos por la convocatoria, ya que durante el procedimiento no se informa de los mismos y es imprescindible cumplirlos. 

Sobre el primer punto os ampliamos la información en este artículo. Para conocer el segundo estad atentos al siguiente apartado.

Requisitos para las oposiciones a correos

Dentro de los requisitos específicos de las oposiciones a correos, el primero es no estar trabajando actualmente de manera fija en la empresa, ni haber sido inhabilitado de alguno de sus puestos. Esto quiere decir que si ya estáis trabajando en correos y queréis cambiar de puesto, el procedimiento no es un nuevo examen sino una solicitud de traslado o realizar una promoción interna. Si, por otro lado, ya habéis sido empleados (funcionarios o interinos) y os han despedido, tampoco podréis obtener un puesto nuevo mediante las oposiciones.

Otros requisitos específicos son:

• A diferencia de lo que ocurre en otras convocatorias, para trabajar en correos tendréis que haber cumplido los 18 años de edad.
• También deberéis estar al día en las obligaciones tributarias y cumplir con la legislación vigente como “persona contratable”.
• Si queréis optar a puestos como el de repartidor, tendréis que estar en posesión del carnet de conducir de tipo A (al menos A1), o del de tipo B con una experiencia de más de tres años.  
• Es importante no hallarse limitado física ni psicológicamente para el desempeño de las tareas del puesto al que os presentéis como aspirantes a funcionario, a criterio de los médicos de la empresa.

Todos estos requisitos están publicados en la última convocatoria que correos ha publicado en el BOE, y podéis consultarla en este enlace. 

Si cumplís con todos los requisitos de los que os hemos informado, con la documentación acreditativa necesaria, el último paso del trámite es la presentación de vuestra solicitud de aspirante, sobre la que encontraréis todas las claves en el siguiente punto. 

¿Cómo presentar la solicitud de oposición a correos? Trámites y acceso

En cuanto se abran los plazos de la convocatoria a empleo público de correos (que podréis consultar en su página web), tendréis un periodo de unos 15 días hábiles para presentar vuestra solicitud de manera on-line y abonar la tasa de 10 euros estipulada POR PUESTO.

¿Qué quiere decir por puesto? Pues que los distintos puestos son Atención al cliente, Agente de clasificación y Repartidor, y que si solo quieres acceder a uno pagarás 10 euros; pero si quieres acceder a dos pagarás 20 euros; y para los tres, 30 euros.

Para que podáis superar este primer punto con éxito os recomendamos:

• Utilizar un navegador distinto a Chrome, que suele dar problemas en este tipo de trámites.
• Tener delante toda vuestra documentación.
• Y descargar el justificante de pago para posibles contratiempos. 

Una vez finalizada esta fase, se publicarán las listas de admitidos y excluidos, y contaréis con 7 días hábiles para posibles alegaciones. 

 Cuando estéis inscritos y admitidos, deberéis pasar el proceso de selección, que consta de las siguientes fases: 

• Prueba de examen tipo test con un 10% de las preguntas psicotécnicas y un 90% sobre el temario. Debéis preparar muy bien este primer punto porque tiene carácter eliminatorio, y si suspendéis no podréis continuar con el proceso. Para realizarlo dispondréis de 90 minutos y los errores no penalizan las respuestas correctas. 
• Fase de méritos, en la que podréis añadir puntos a vuestra calificación con tiempo de servicio, pertenencia a las bolsas o según vuestra formación académica adicional (títulos oficiales, cursos homologados…).
• Órgano de selección, o valoración de las pruebas de los aspirantes.
• Reconocimiento médico, que se os realizará siempre y cuando hayáis superado las fases anteriores.
• Asignación de un puesto, si habéis conseguido ser APTOS en la evaluación médica.
• Formalización de contratos e inicio del periodo de prueba, que deberéis superar para obtener el puesto de funcionario.

Una vez tengáis controlados los plazos de los trámites y la estructura de las solicitudes, ya estáis listos para empezar a preparar vuestro temario mientras esperáis a que se publique una nueva convocatoria.

¿Quieres saber como encontrar el mejor temario para trabajar en Correos? Toda la información que necesites, lo encontrarás en el siguiente artículo.